Darba centrs: bezdarbnieku veselība

Bezdarbniekiem bieži ir veselības problēmas, taču viņiem reti ir pieejami profilaktiskie pakalpojumi. Lai tos joprojām sasniegtu, politiķi un fondi ir jauni ceļi

Vācieši jūtas lieliski - vismaz nodarbinātie. "Šī grupa šodien viņu veselības stāvokli vērtē daudz labāk nekā pirms 15 gadiem," ziņo Kaseles universitātes profesors Alfonss Hollederers.

Veselības zinātnieks ar bažām raugās uz plaukstošā darba tirgus aizkulisēm: "Tomēr tajā pašā periodā bezdarbnieki savu veselību vērtē arvien sliktāk."

Veselības veicināšana bezdarbniekiem

Problēma ir labi zināma: bezdarbs padara jūs slimu, un slikta veselība apgrūtina atgriešanos darbā. Lai pārtrauktu šo apburto loku, likumdevējs iesaka veselības apdrošināšanas un nodarbinātības birojiem sadarboties un piedāvāt veselības veicināšanas pasākumus bezdarbniekiem.

Nauda ir, un ir arī kursi. Eksperti saka, ka tie, kuriem viņiem vajadzētu palīdzēt, diez vai iet tik tālu. "Bezdarbs bieži izraisa dzīves krīzes," saka Stefans Brunlings no sadarbības tīkla biroja par vienlīdzīgām iespējām veselības jomā. Tas padara jūs fiziski un garīgi slimu, noslogo laulības un ļauj draugiem un paziņām distancēties.

Profilaktiskajiem pasākumiem reti ir prioritāte

"Šādā situācijā veselības veicināšanai reti ir prioritāte. Tāpēc cietušos ir grūti motivēt veikt preventīvus pasākumus," saka Brunlinga, raksturojot pašreizējo situāciju. Turklāt bezdarbnieki bieži neuzzina par piedāvājumiem, jo ​​diez vai saskaras ar tradicionālajiem pakalpojumu sniedzējiem, piemēram, veselības apdrošināšanas kompānijām vai asociācijām.

Dilemma aizņem Dr. Monique Faryn-Wewel kopš 2003. gada. "Tajā laikā bezdarbnieku skaits bija ārkārtīgi liels, it īpaši Rūras apgabalā," ziņo veselības zinātnieks no Team Gesundheit, veselības konsultāciju uzņēmuma, kuru finansē uzņēmuma veselības apdrošināšanas fondi.

Kursu programmas ar pozitīvu bilanci

"Tajā laikā mēs nesasniedzām bezdarbniekus ar parastajiem preventīvajiem pasākumiem, piemēram, muguras apmācību un uztura kursiem. Tāpēc mēs nolēmām izvēlēties citu ceļu."

Dzimis JobFit sadarbības projekts. Darbinieki nodarbinātības aģentūrās un nodarbinātības centros ir apmācīti informēt bezdarbniekus par veselības jautājumiem.

Tika izveidota arī atsevišķa kursa programma Stress Factor Bezdarbs - un tā izrādījās veiksmīga. Profilakses kursi bija labi apmeklēti, dalībnieki jutās labāk - pat sešus mēnešus vēlāk, kā parādīja aptaujas.

"Uz pasauli orientētas pieejas"

Kaseles universitātes veselības pētnieks profesors Hollederers rūpīgi apskatīja JobFit un citas bezdarbnieku profilakses pieejas. "Šādi pasākumi var darboties, ja dalība ir brīvprātīga, nav lielu šķēršļu, kurus jāpārvar, un saturs ir balstīts uz skarto cilvēku ikdienu," rezumē pētnieks. Eksperti runā par "uz pasauli vērstām pieejām".

To ir vieglāk pateikt nekā izdarīt. "Bezdarbniekiem nav vienotas vides, ar kuru sākt, veicinot veselību," skaidro Brunelings no sadarbības tīkla par vienlīdzīgām veselības iespējām. Sievietes, kas nav sievietes, vīrieši vai vientuļie vecāki ir ļoti atšķirīgas.

"Tāpēc bezdarbnieku veselības veicināšanai jābūt pēc iespējas plašākai," saka eksperts. Arī parādu konsultācijas vai norādījumi par brīvā laika pavadīšanu profilaksē ir daļa no tā.

Piedāvājums ir jāpaplašina

Lai ņemtu vērā reģionālās atšķirības, eksperti atbalsta vietējās vadības grupas, lai noteiktu vajadzības. "Ideālā gadījumā šajās organizācijās bez darba un veselības tirgus pārstāvjiem ir pārstāvēti arī bezdarbnieki," saka Hollederers.

Bez visu iestāžu sadarbības nebūtu veiksmīgas īstenošanas. Tas ir vienīgais veids, kā sasniegt vajadzīgos cilvēkus, pēc vajadzības piedāvājot individuālus piedāvājumus. "Par laimi, Vācijā pēdējo desmit gadu laikā ir noticis daudz kas saistīts ar dažādu bezdarbnieku piedāvājumu sasaisti un tīklu veidošanu," saka Hollederers. Tomēr vēl ir tāls ceļš ejams, lai sasniegtu visaptverošu pārklājumu.

Piesaistiet bezdarbniekus ar pievilcīgiem piedāvājumiem

Jauns veselības apdrošināšanas sabiedrību, Federālās nodarbinātības aģentūras un pašvaldību projekts tiek uzskatīts par svarīgu soli. Tas sākās kā izmēģinājuma projekts sešos reģionos jau 2012. gadā. Šodien dažādi spēlētāji strādā kopā vairāk nekā 100 vietās visā Vācijā. Nozīmīga loma ir darba centru integrācijas speciālistiem. Tie motivē bezdarbniekus piedalīties piemērotos piedāvājumos.

Papildus klasiskajiem vingrojumu vai uztura kursiem tie ir piedāvājumi, kas attiecas uz relaksāciju, ikdienas dzīvi vai jautājumu par to, kā īstenot labas izšķirtspējas. Arī programmā: veselības brauciens, sava veida atkritumu medības, kurā priekšplānā ir vietējo veselības nozares dalībnieku iepazīšana.

Auglīga sadarbība

Svarīgs aspekts, jo, piedaloties pilsētām un pašvaldībām, ir pievienojušās daudzas citas iestādes: brīvā laika pavadīšanas centri, pašpalīdzības grupas, klubi, pieaugušo izglītības centri un bezdarba iniciatīvas. Visa lieta darbojas labi - patiesībā tik labi, ka nākamajā gadā tā tiks paplašināta līdz 230 vietām.

Projekts, kas patīk arī tādām ekspertēm kā Elena Weber no Diakonie Deutschland Migrācijas un sociālo lietu centra. Neskatoties uz to, darba tirgus politikas un nodarbinātības eksperts nav pietiekami tāls.

Viņu kritikas iemesls: tas nav vērsts uz ilgstošajiem bezdarbniekiem, kuru skaits pēdējos gados nav mainījies un kuriem lielākoties jau ir lielas veselības problēmas. Vēbers: "Šiem cilvēkiem nav nepieciešama veselības veicināšana, viņiem nepieciešami rehabilitācijas pasākumi."

Ceļš atpakaļ uz darba pasauli

Tāpēc eksperts liek cerību uz federālās rehapro programmas paraugprojektiem, kas darbojas kopš šī gada un kuru mērķis ir uzlabot sadarbību starp dalībniekiem medicīniskās un profesionālās rehabilitācijas jomā.

Elena Vēbere rezumē: "Ja ir iespējams organizēt pakalpojumus, kas ir īpaši pielāgoti indivīdam, cilvēki ar smagiem veselības ierobežojumiem var atkal nostiprināties darba pasaulē."